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国家林业局管理干部学院2016年工作会议提出扩规提质增效 拓展培训空间

3月8日,国家林业局管理干部学院召开2016年工作会议。会议提出,“十三五”期间,学院将以干部教育培训为中心,以扩规、提质、增效为总基调,协调推进开放办学和科研咨询两项重点工作,为推进林业现代化和生态文明建设提供人才保障和智力支持。国家林业局党组成员陈述贤出席会议并讲话。

陈述贤指出,当前和今后一个时期,是党和国家协调推进“四个全面”战略布局、建设生态文明和美丽中国、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键阶段,我国的林业建设也正处于大有可为的战略机遇期和黄金发展期,林业干部教育培训工作具备了许多有利条件和积极因素,这些都为管理干部学院各项事业的发展提供了大好机遇。

陈述贤要求,管理干部学院要认真贯彻落实局党组的部署,抢抓发展机遇,发挥培训优势,努力推动学院事业发展再上新台阶。一是在理念上要更加重视改革创新。要把方式方法创新作为增强教育培训实效的重要手段,深入推进培训教学改革。二是在内容上要更加突出法律法规教育和党中央重大理论政策教育。要教育引导林业干部职工牢固树立依法行政、依规办事观念,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是在对象上要更加着眼于弥补林业人才短板。要围绕林业中心工作和重点任务,科学制订林业干部教育培训规划计划,进一步拓展教育培训的新领域新空间,努力弥补林业人才短板,为林业现代化建设提供人才储备。四要切实强化学风教风院风建设,把管理干部学院真正建设成为从严治院、从严治教、从严治学的行业干部教育培训院校的模范和表率。五要着力提升基础保障能力,着力加强基础设施建设和干部队伍建设,不断优化教育培训软硬件环境,改善办学条件。

2015年,国家林业局管理干部学院面授培训规模达15222人次。“十二五”期间,学院共举办各类培训班670余期,培训各级各类林业干部5.68万人次,并通过培训服务ISO9000质量管理体系认证,开创行业干部教育培训质量管理先河。(记者 王胜男 、通讯员 邓严)

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